神圣计划下载地址办公室

规章制度

当前位置:首页 > 规章制度

神圣计划下载地址2016年工作要点

时间:2016-11-17 15:56:00

 

  2016年,是学院“十三五”规划的开局之年,是全面建成合格本科院校的关键之年。学院工作总的要求是:全面贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和省委十届十三次全体会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以迎接本科教学工作合格评估为发展契机,以持续深化综合改革为根本动力,以加强信息化建设为有力保障,聚焦人才培养模式创新和管理体制改革,扎实推进“双轮驱动”发展战略,着力提升办学水平和人才培养质量,为全面建成特色鲜明的应用型合格本科院校奠定坚实基础。 

  一、深化教育教学改革,提高人才培养质量 

  1.扎实开展迎评创建工作。研究制定本科教学合格评估工作方案,建立评建机构,解读指标内涵,分解落实评建任务。以本科专业与课程合格评估为重点,做好教学单位教学工作评价、专业评价、课程评价、教师教学质量评价、教师评学等自评工作。继续推进广播电视学等10个本科专业合格评估的各项工作,组织开展社会工作等其它本科专业的专业与课程合格评估工作。 

  2.强化应用型人才培养。适时召开教学工作会议。实施优势特色专业发展支持计划,加快发展适应社会需求专业。围绕推进应用型本科专业发展和创新创业教育改革,积极构建以学生为主体、与培养目标相适应的课程体系。组织修订本科专业人才培养方案、课程教学大纲和专升本专业人才培养方案。进一步优化专业结构,停办34个专科专业。制定实施学分制改革方案,逐步落实全面学分制。启动双学位辅修工作。实施基于“互联网+”的教学方式方法改革,推进在线开放课程学分认定和学分管理制度创新。加强实践教学体系建设,建立学校、地方、行业、企业和社区共同参与的合作办学、协同育人机制。对教室资源进行调整、改造和分类,推进教室管理的信息化建设。继续加强教学管理工作规范化建设。 

  3.推进创新创业教育改革。建立联席工作会议制度和协同联动机制,稳步推进各项改革进程。加强创新创业教育课程和实验教学中心建设,推进“创业超市”项目建设和运营,实施就业创业实践服务平台建设计划。组织开展创业教育、创业咨询、创业训练等活动。强化师资队伍建设,实施教师教学能力提升工程。支持培育学术科技类和创新创业类社团创建,开展大学生创新创业训练计划和学科竞赛活动。 

  4.加强团干部教育培训工作。承办好团中央、团省委等各级团组织和地方党委、政府委托的青年干部培训任务,拓展青少年素质培训。加强培训课程和师资队伍建设。依托省青少年事务社会工作培训基地,强化社会工作教育培训工作。探索实施“双毕业证”的人才培养机制,遴选部分专业开展课改试点工作,把共青团工作理论、当代青年运动史等内容纳入课程培养体系。 

  5.完善招生就业工作体系。建立招生政策信息“十公开”制度,探索建立招生考试仲裁机制。扎实推进就业指导、就业市场、创业教育和就业质量体系建设。完善就业工作推进机制。开展毕业生就业质量跟踪调查、企业回访等活动,加强对毕业生就业市场需求状况分析。坚持目标考核与过程考核的有机结合,实行差异化考核,完善就业工作评价机制。 

  6.加强教学服务条件建设。完善图书馆、实验室的管理体制和运行机制,积极探索科学的运行管理模式。优化调整纸质图书、报刊的结构和品种,提高对重点学科专业的期刊文献保障水平。丰富青年文库、省青少年研究信息数据库等特色馆藏资源。推进图书馆升级改造工程和布局调整,启动学术中心、密集书库、学科馆员工作室建设,完成博士工作室、大学生自主学习中心、信息共享空间、读者自助服务等项目建设。加强对实验教学示范中心的重点培育,着力提升实验室管理水平。加快图书馆“半封闭”环境建设,实现相对封闭环境下的“全开放、大流通”。开展丰富多样的读书活动。 

  7.加强对外交流合作。巩固好现有中外合作办学项目,重点面向日本、东南亚和港澳台地区,力争在教育合作和“海外实习基地”项目上有所拓展和突破。承办“丝路·思路”青年发展论坛和中国青年工作院校协会校园文化专业委员会年会,进一步加强与兄弟院校、团校的交流合作。充分利用好校友资源,稳步推进校友分会成立工作,启动校友发展基金。 

  8.编制并实施好学院“十三五”发展规划。 

  9.探索制定学院加强信息化建设的方案。 

  二、凝练学术研究方向,提升学术研究水平 

  1.突出应用型研究导向。加强与政府部门、行业产业、兄弟院校的学术交流与合作,积极拓展科研工作领域和途径。重点培育和支持青少年研究、共青团史研究、社会工作研究、地域文化研究、旅游文化研究、共青团数据库开发等研究领域,打造社会服务品牌。 

  2.实施培育基金发展计划。按照“三个坚持,三个培育”的基本思路,全面实施科研培育基金发展计划。启动培育基金计划课题指南征集和发布工作。改革科研工作激励机制,计划投入500万元资金,加强对重点项目培育、高质量科研成果、科研团队和平台建设等方面的经费支持。积极争取更多的科研资助资金。做好高层次科研项目培育和申报工作。 

  3.完善科研工作管理机制。充分发挥学术委员会的重要作用,在确立研究方向、组建研究团队、申报研究课题、培育研究成果等方面统筹规划。强化科研管理队伍建设,不断提升科研管理质量和服务水平。完成第一批校级重点人文社科基地和重点实验室建设与评选工作。强化学报项目化运作,树立“名栏工程”意识。进一步完善科研成果、科研平台、科研团队评价体系建设。 

  4.广泛开展学术交流活动。充分利用学术交流平台,努力提升“学术沙龙”、“博士论坛”等特色科研活动的质量。加强学校内部的科研合作与交流,进一步凝聚学术方向,整合学术力量。支持以学校名义承办国际国内重要学术会议,扩大学校知名度。 

  5.强化青少年研究品牌建设。加强对青少年研究阵地资源整合,深化省社科青少年研究专项和省青少年研究规划课题的规范管理,出版“山东青年创业蓝皮书”等专题研究报告。密切与共青团组织的联系,积极争取与中国青少年研究中心等机构建立战略合作关系,力争在青运史研究方面取得新突破。建设山青社会调研中心,探索实施青少年研究创新工程,组建24个研究团队,建立校外专家库。启动“青年工作”特色课程的研究和建设工作,组建大学生“青少年问题”调研团队,推动我校特色人才培养模式创新。 

  三、推进人才强校工程,深化人事制度改革 

  1.做好人才引进工作。围绕本科专业建设、核心课程建设等方面的需要,严格按照师资队伍建设规划,有目的地引进“专业急需、业内认可、堪当重任”的各类人才。转变人才引进理念和引进方式,在引进高层次、高水平人才和团队方面要主动出击、多方用力,力争在国家和省级“人才工程”上取得突破。 

  2.加大师资培养力度。创新入职教育和继续教育方式方法,做好教师岗前培训、技能培训和职业道德、师德师风教育等方面的工作。大力实施“青年教师成长计划”,编撰《教师发展手册》,完善“中青年骨干教师培养”等项目的配套措施。积极搭建师资培养的校内外平台,切实用好团队建设、科研资助、继续教育、出国研修等支持措施,全面提升广大教师开展应用型人才培养的整体能力和综合素质。 

  3.优化人力资源配置。进一步明确各部门人员编制数量和岗位工作职责,完成定岗、定编、定责工作。开展全员岗位聘用首聘期履职情况中期评估。逐步建立更加符合学校实际的专业技术职务评聘办法。减少临时合同用工数量,推动相关工作整体购买物业管理服务。总结教师分类管理改革试点经验,继续探索切实可行的师资管理办法。充分利用日常考勤、年度考核、试用期和聘期考核等管理手段,建立完善科学的人才评价体系。 

  4.推进校院两级管理体制改革。进一步明确管理职责和权限,有目标、有计划地向二级学院下放人才队伍建设、收入分配、竞聘上岗等方面的管理权限。修订处级单位年度考核办法,坚持定量评价与定性评价、过程性评价与终结性评价相结合的原则,注重动态监督记载,对教学单位和部门及其他非教学单位实行分类考核、科学评价。 

  四、扎实推进文化建设,构建全方位育人格局 

  1.加强思想政治教育。深化中国特色社会主义理论体系和中国梦的宣传教育,深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神,积极构建培育和践行社会主义核心价值观的长效机制。积极构建“四位一体”的德育体系,逐步完善网络思政教育新格局,加强对新媒体阵地的综合管理,进一步加强网络思政队伍建设。推进“马克思主义中国化研究中心”建设。充分发挥特聘教授的重要作用,不断加强思政课教师队伍建设。实施大学生思政教育质量提升工程,探索思政课网络教学+课堂教学+实践教学的“混合式”改革。积极构建学生会、社联“双圆同心”工作格局,完善社团管理运行机制,发挥好学生骨干、学生组织的引领作用。 

  2.培育校园文化特色。充分挖掘和彰显团属院校的文化特质,逐步建立校园文化建设的长效机制。持续深化“亮点品牌”创建工作,进一步完善创新项目和精品项目。大力弘扬中华优秀传统文化、齐鲁文化和团属院校的特色文化,提升“孔子学堂”工作内涵和影响力。加强对人文景观的改造,营造富有“青年”“政治”特色的浓郁文化氛围。启动校史研究,推进校史馆建设。大力选树青年榜样和师生典型,组织开展“最受学生喜爱的教师”、“向上向善好青年”等评选活动,发挥好模范人物的示范引领作用。加强实践育人基地建设,强化社会实践和志愿服务的内涵和育人功效。 

  3.扎实推进优良教风和学风建设。进一步规范教学行为、严肃教学纪律,努力提高教师的师德修养,持续加强教风建设。坚持以教育引导学风、以管理保障学风、以活动激励学风,实施优良学风塑造工程。完善学生素质综合测评制度,全面推进“大学生文明行为养成”主题教育活动。逐步构建完善学风考核监督机制,建立学风调研、督导和考核量化制度。加强对学生的纪律教育、警示教育和诚信教育,狠抓考风考纪,探索建立学生违纪预警机制。 

  4.提高学生工作水平。牢固树立全员、全过程、全方位育人理念,积极构建“大学工”工作格局。研究制定辅导员职称评定细则,组织开展职业能力大赛、专题培训、高层次课题研究、新老辅导员结对子等工作,着力加强学工队伍的管理服务能力。 

  五、夯实办学条件基础,提升服务保障能力 

  1.强化后勤管理服务工作。加大后勤文化的宣传力度,畅通与师生沟通的渠道,积极做好需求评价,努力提高服务满意度。完善能源管理制度。加强后勤管理队伍建设。对大型用能设备进行能源利用监测,逐步淘汰和改造高耗能设备,提高能源利用效率。强化安全管理,做好水电暖、餐饮、医疗、车辆等方面的服务工作。 

  2.做好经费保障工作。增强“开源节流”和“过紧日子”的意识,积极拓宽“开源”的渠道和领域,努力争取各项财政资金支持。切实提高各项资金的使用效益,勤俭办学、节约办事。本着侧重和平衡的原则,科学编制校内经费分配方案。严格预算执行,严防经费超支。编印财务制度汇编和报销指南,进一步规范财务管理服务工作。完善教学、科研经费项目化管理体制。做好银行贷款的偿还、新贷和流贷工作。 

  3.强化资产管理。研究制定经营性公用房屋使用管理规定,探索资产效益管理评估办法,提高资产使用效率和经营效益。加强房产信息化管理。继续清理规范办公用房,拟定教学区办公用房调整方案。加强对西校区、校办企业和参与社会服务的各类资产的监管力度。 

  4.推进基础设施建设。完成教职工住宅、旅游实训中心、学生餐厅等项目建设任务。启动实验实训楼、8#学生公寓楼、科研用房、新建停车场等建设项目。 

  5.做好安全稳定工作。广泛开展校园安全宣传教育,提高师生安全意识。进一步强化安全工作责任,健全管理制度,加大检查力度,维护平安和谐的校园秩序,确保学校安全稳定。 

  6.加强西校区、档案管理等方面的服务保障工作。 

  六、全面加强党的建设,提升党建工作科学化水平 

  1.巩固拓展专题教育成果,扎实开展“两学一做”学习教育。狠抓“三严三实”专题教育后续整改落实工作,不断增强党员干部践行“三严三实”的主动性和自觉性。在全体党员中开展以“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育。 

  2.加强宣传思想工作。完善宣传思想工作队伍的培养激励机制,推进宣传思想工作骨干队伍建设,探索构建人人参与的“大宣传”工作格局。加强宣传阵地建设和规范化管理,做好学院官方网站、微博、微信等新媒体的管理和维护,组织开展校内网站评比活动。建设网络评论员队伍,发挥网络阵地的舆论引导作用。完善校院两级理论学习中心组和教职工政治理论学习制度,提高教职员工的思想政治素质。加强对“双轮驱动”发展战略的理论阐释和宣传引导。 

  3.加强基层组织和干部队伍建设。修订加强基层党组织建设的意见,建立党总支书记述职评议工作制度。对二级学院党政联席会议、“三会一课”等制度执行情况进行专项督查,确保学院党组织的政治核心和监督保障作用发挥。开展“纪念建党95周年”和党内表彰活动。全面实施党支部“结对共建”活动,增强基层党建工作的针对性和实效性。做好干部选拔任用和监督管理工作,推进干部交流轮岗。利用党员干部在线学习平台,加强党员干部教育培训工作。做好“第一书记”帮扶工作。 

  4.加强反腐倡廉建设和作风建设。坚持从严治党,严格履行“两个责任”,强化“一岗双责”。严格落实中央八项规定精神和省委实施办法,驰而不息地纠正“四风”。严格落实党风廉政建设责任制,大力开展党风廉政建设宣传教育活动,加大干部考核和监督力度,加强对关键领域和重要岗位的监督检查,不断推进惩防体系和制度建设。研究制定校内审计工作意见,做好各项审计监督工作。 

  5.完善内部治理结构。充分发挥教代会、群团组织在民主管理、民主监督中的重要作用。完善学术委员会、教学督导委员会、学位评定委员会的运行机制。推行信息公开,完善信息发布和新闻发言人制度,健全意见表达和反馈机制,激发广大教职工参与学校管理的热情。 

党委办公室 

2016310日印发 

   

 

 

 

  

地址:济南市历城区经十东路31699号神圣计划下载地址办公室

电话 0531-58997000,传真 0531-58997313